A-準備階段
     成立VI設計小組，理解消化MI，
  確定貫穿VI的基本形式，搜集相關咨
  訊，以利比較。VI設計小組由各具所
  長的人士組成。人數不在與多，在于
  精干，重實效。一般說來，應由企業
  的高層主要負責人擔任。因為該人士
  比一般的管理人士和設計人員對企業
  自身情況的了解更為透徹，宏觀把握
  能力更強。其他成員主要是各專門行
  業的人士，以美工人員為主體，以行
  銷人員、市場調研人員為輔。如果條
  件許可，還邀請美學、心理學等學科
  的專業人士參與部分設計工作。
　B-設計開發階段
　基本要素設計
　應用要素設計
     VI設計小組成立后，首先要充分
　地理解、消化企業的經營理念，把MI
　的精神吃透，并尋找與VI的結合點。
　這一工作有賴于VI設計人員與企業間
　的充分溝通。在各項準備工作就緒之
　后，VI設計小組即可進入具體的設計
　階段。
　C-反饋修正階段
　D-調研與修正反饋
　E-修正并定型
     在VI設計基本定型后，還要進行
　較大范圍的調研，以便通過一定數量、
　不同層次的調研對象的信息反饋來檢
　驗VI設計的各細部。
　F-編制VI手冊